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強力反腐，大快人心。

中國刮骨療毒式的反腐風暴愈刮愈烈，利劍高懸,也出現了一些“后遺癥”，“多做不如少做”即是典型。

這是隨著反腐的不斷深入出現的一種負面現象，基層單位少數領導干部心態有點失衡，變得不作為或者說少作為，多一事不如少一事，多做不如少做，少做不如不做，不做不會出大錯，多做就可能出錯。

究其原因，一是缺乏闖勁，一心求穩。

現在對干部要求越來越嚴，處罰越來越重，責任比權利更大，在這種嚴管的趨勢下，部分領導干部面對一些矛盾和問題，擔心引火燒身、承擔責任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失，因而滋生了“只要不出事，寧愿不做事”的反常心態。

二是制度不到位，不敢大作為，缺乏與時俱進的干部考核任用制度、鼓勵基層干事創業的保障制度及“為官不為”的問責制度，影響了領導干部的工作熱情，從而產生了明哲保身的錯誤思想。

黨員就得有黨員的樣，干部就得有干部的范。

如何做到既要潔身自好，又要勇于擔當，既要敢作敢為，又要嚴于自律。

邁過這個“多做不如少做，少做不如不做”的坎，很多有識之士開始深思，筆者認為有“四要”：一要嚴明政治紀律。

領導干部要有法律意識，紅線觀念，時刻保持黨的先進性和純潔性。

二要防止權力尋租。

要完善審批制度，用制度的籠子管人，杜絕索拿卡要。

三要改變選拔機制。

用“德、能、勤、績、廉”五條標準全面考核干部，廢除干部終身制，堅持能者上，平者讓，庸者下，嚴懲跑官買官，堅持用人唯賢，反對用人唯親。

四要培養國民正能量，要弘揚正氣，打擊歪風、治懶、治庸、獎勤、獎績。

治腐不會止于治貪，在其位不謀其政，尸位素餐是另外一種形式的腐敗，童名謙因“嚴重不負責任，不正確履行職責，導致衡陽市發生嚴重賄選”而被交付審判，即是一聲警鐘！（段德貴） 。